约谈提醒谈话记录范文
参与人：XXX（学生姓名）
约谈人：XXX（老师姓名）
约谈时间：XXX（年月日）
约谈地点：XXX（教室、办公室等）
约谈内容：
1、XXX（老师）首先向XXX（学生）表达了对他学习成绩下滑的关注，询问了其学习情况；
2、XXX（学生）回答了老师的提问，认为自己最近学习不够用心，而且有时候会分心，没有按时完成作业；
3、XXX（老师）鼓励XXX（学生）要坚持学习，努力把作业做好，要掌握好学习方法，提高学习效率；
4、XXX（学生）表示会认真听取老师的建议，努力提高学习成绩；
5、XXX（老师）最向XXX（学生）表达了希望，希望他今后能够努力学习，取得更好的成绩。
结论：
本次约谈主要是针对XXX（学生）学习成绩下滑的情况进行谈话，XXX（老师）鼓励XXX（学生）要坚持学习，努力把作业做好，提高学习效率，XXX（学生）也表示会认真听取老师的建议，努力提高学习成绩。
约谈提醒谈话记录范文
日期，2022年10月15日。
地点，公司办公室。
主持人，XXX。
被约谈人，XXX。
记录人，XXX。
会议记录：
主持人，XXX，你好。今天我们约谈你是因为最近发现你在工作中出现了一些问题，希望通过这次约谈能够及时纠正并提醒你注意。首先，我们先谈谈你最近在工作中的表现吧。
被约谈人，好的，我会认真听取您的意见。
主持人，最近我们发现你在工作中的效率有所下降，而且在沟通协调方面也出现了一些问题。你觉得是什么原因导致了这些情况的发生呢？
被约谈人，我觉得最主要的原因是最近工作压力比较大，加上一些个人原因导致了情绪上的波动，影响了工作状态。
主持人，我理解工作压力会对工作状态产生一定的影响，但是作为一名员工，我们需要学会合理应对压力，不能让情绪影响到工作效率和质量。希望你能够调整好自己的状态，保持良好的工作状态。
被约谈人，我会努力调整自己的状态，保持良好的工作状态，不让情绪影响到工作。
主持人，另外，最近在与同事的沟通协调方面也出现了一些问题，我们希望你能够更加主动地与同事进行沟通，协调好工作中的各项事务。
被约谈人，我会注意改进自己的沟通方式，更加主动地与同事进行沟通，协调好工作中的各项事务。
主持人，希望你能够认真对待这次约谈，及时调整自己的工作状态和沟通方式，提高工作效率，保持良好的工作状态。如果在今后的工作中再次出现类似问题，我们可能会采取进一步的措施。
被约谈人，我会认真对待这次约谈，努力调整自己的工作状态和沟通方式，提高工作效率，保持良好的工作状态。谢谢您的提醒。
主持人，好的，希望你能够认真对待这次约谈，我们相信你一定能够调整好自己的状态，做出更好的表现。今天的约谈就到这里，谢谢你的配合。
会议记录完毕。
以上为约谈提醒谈话记录范文，希望对您有所帮助。
约谈提醒谈话记录范文
时间，2022年10月12日 上午10:00。
地点，办公室。
主持人，XXX。
被约谈人，XXX。
记录人，XXX。
主持人，XXX，你好，今天我约谈你是因为最近发现你在工作中出现了一些问题，希望能够和你沟通一下，找出问题的根源并解决它。首先，我想问一下你对最近的工作状态有什么感受？
被约谈人，我觉得最近工作确实有些忙碌，有一些事情处理不过来，导致有些疏忽了。
主持人，我了解你最近确实有很多事情要处理，但是作为一个员工，我们需要保持高效率和高质量的工作。你觉得你在哪些方面出现了疏忽？
被约谈人，我觉得主要是在一些细节上，有些工作可能没有及时完成，或者完成得不够仔细。
主持人，这些细节上的问题可能会影响到整个团队的工作效率和工作质量。你有没有想过如何改善这些问题？
被约谈人，我会尽量调整自己的工作方式，更加注意细节，确保工作的质量和效率。
主持人，好的，我希望你能够认识到这个问题的严重性，不仅仅是对你个人的工作影响，还有整个团队的工作。另外，最近也有一些同事反映你在沟通和协作方面有一些问题，你怎么看？
被约谈人，我觉得可能是因为工作压力大，有时候可能会有些冲动，导致沟通不够顺畅。
主持人，沟通和协作是团队工作中非常重要的一部分，我们需要保持良好的沟通和协作氛围。你觉得你可以怎样改善自己的沟通和协作能力？
被约谈人，我会尽量保持冷静，多和同事沟通交流，学会倾听和尊重他人的意见。
主持人，很好，我希望你能够认真对待这些问题，努力改善自己的工作状态和工作方式。我们团队需要每个人都能够发挥出最好的状态，共同完成工作。如果你在工作中遇到困难，也可以和我或者其他同事沟通，我们会尽力帮助你解决问题。
被约谈人，谢谢你的提醒，我会努力改善自己的工作状态，确保工作质量和效率。
主持人，好的，希望你能够做到。如果你在工作中有任何困难，随时可以和我沟通。谢谢你的配合，我们今天的约谈就到这里。
被约谈人，谢谢主持人，我会努力改进。
约谈提醒谈话记录范文
会议时间：2021年3月10日下午2点30分
会议地点：办公室会议室
参与人员：A部门经理、B员工
会议内容概要：
A部门经理约谈B员工，主要内容包括工作态度、工作效率以及团队合作等方面的问题，并提出改进的建议和要求。
谈话记录：
A部门经理：你好，B，我找你来是因为近期对你的工作表现有一些担忧。我觉得我们有必要进行一次约谈，希望你能够认识到问题所在并加以改正。首先，我注意到你在工作中的态度不够积极，经常表现出消极、懒散的样子。你是怎么看待这个问题的？
B员工：对不起，经理。我承认最近一段时间的确有些松懈，我会尽力改正。
A部门经理：我希望你能够明白，积极的工作态度是一个员工必备的素质。我们在这个竞争激烈的行业中，只有全身心地投入工作，才能取得好的成绩。我建议你可以培养积极主动的心态，多参与团队活动和项目，积累更多的工作经验。
B员工：我会认真对待您的建议，尽力做好本职工作。
A部门经理：除了工作态度问题，我还注意到你的工作效率有待提高。最近你的工作进展较慢，经常需要加班才能完成任务。我想听听你对此的看法。
B员工：我很抱歉给您添麻烦了。在工作中，我可能有些严重拖延的习惯，导致任务的进度不够快捷。我会加强时间管理，提高工作效率，争取按时完成任务。
A部门经理：很好，我希望你能够确实付诸行动，而不仅仅是口头上的承诺。另外，你的团队合作意识也有待加强。我收到其他同事的反馈，他们认为你在团队合作中的主动性和配合度有待改善。
B员工：我真的很抱歉对团队造成了困扰。我会改变自己的态度，加强与同事之间的沟通和合作，争取更好地融入团队。
A部门经理：好的，我希望你能够认真对待这次约谈，并将问题解决。我相信你是一个有潜力的员工，只要你付出努力，一定能够取得更好的发展和成绩。
以上是对约谈的提醒和谈话内容的记录，希望B员工能够听取经理的意见并且付诸行动，尽快改进工作态度、提高工作效率和团队合作能力。
[领导约谈记录谈话内容]员工约谈记录内容
时间：xxxx年8月2日
地点：xx区长办公室
主持人：xx
参会人员：xx
记录人：xxx
今日，xx区长跟行政服务中心主任xx同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
xx区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，xx主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
谈话领导：
谈话对象：县财政局
谈话对象单位及职务：县财政局局长
谈话时间：
谈话地点：财政局会议室
谈话记录人：
谈话内容：
一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求：
(一)严格执行县人大通过的xxxx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重保增长、保稳定、保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央5个严禁、17个不准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求。
时间：xxxx年6月24日
地点：局会议室
谈话人员：xxxxxx
记录人员：xxxxxxx
孙xx：半年来，运政股积极落实《中共xx县纪委xx县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：
一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，
在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
张xx：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?
曾xx：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?
孙xx：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。
约谈提醒谈话记录范文
众所周知，约谈提醒谈话是企业管理活动中不可缺少的一项环节，其目的是引导和指导员工，帮助他们与企业共同发展。为了获得更好的效果，约谈提醒谈话记录是必不可少的手段，本文将基于此概念，介绍一种约谈提醒谈话记录范文，希望能给企业以及员工们带来帮助。
约谈提醒谈话记录范文应开门见山，即首先描述双方约谈话题及提醒谈话地点、时间及参与人员，然后由发起人介绍本次约谈提醒谈话的核心内容，再由参与人依次讨论和总结，最后由发起人重申约谈提醒谈话的主要目的。在记录过程中，应注意记录约谈中重点表述的观点和讨论的结果，同时按照一定格式记录参与人员意见及有关细节。另外，约谈提醒谈话记录中应注意保持中性、客观、准确，不可有主观评价、夸大其词、字重心杂的地方。
以下是约谈提醒谈话记录范文的示例：
约谈提醒谈话记录范文
本次约谈提醒谈话时间：20xx年xx月x日
本次约谈提醒谈话地点：企业会议室
参与人员：XXX、XXX、XXX、XXX
本次约谈提醒谈话由XXX发起，旨在提醒全体员工对公司的规章制度、考核管理、生产经营计划等要求认真遵守；及时发现问题，勇于提出建议，为提升企业实力作出贡献。
XXX发起人约请参会人员，就企业的基本要求及实施细节等方面进行了讨论，认为各部门应把规定的业务标准作为工作干系，统一思想观念，遵循规章制度，担负职责，努力完成任务，及时发现问题，及时解决问题，每个员工都有责任和义务把企业的发展推向更高的层次。
经过讨论，参会人员一致认为：各部门应当加强管理，切实落实规章制度，坚持责任制及考核制度，及时发现问题，并及时对问题进行补救，持续激发企业的发展活力。XXX最后强调，企业的发展离不开每个员工的自觉性和共同努力，希望全体员工能担负起自己的责任，共同努力，为企业的发展尽心贡献力量！
本次约谈提醒谈话于20xx年xx月x日xx时xx分在企业会议室结束。
约谈提醒谈话记录范文就是这样，希望能给企业管理者及员工们带来帮助。企业管理者应当重视约谈提醒谈话这一环节，认真准备、认真记录，从实践出发，为企业发展搭建良好的舞台。员工也要认真讨论，以自觉的态度投入工作，履行责任，真诚地参与，为企业发展作出更大的贡献。
提醒谈话记录范文
第一篇
谈话内容：
谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我们xx管理也是xx安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为xx负责，为xx管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于xx学院，xx年参加工作，xxx年入党，xxxxxxxx。
谈话人：有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对xx等经营xx的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的xx，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇
谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话
谈话人：办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话人：请叙述你的工作简历
谈话对象：xxxxxxxxxxx。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。
第三篇
谈话人：x局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责xx和xx工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化xxxx和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我在xx战线工作多年，对xx的xx事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第一位，确保国有资产不受损失。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：xxxxxxxxxx。
谈话人：市消防队函告我局多xxx企业存在火灾隐患，你谈一谈这个情况？
谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有一定的社会责任感，安全生产和消防意识比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消除火灾隐患，力保国有资产不受损失。
谈话人：安全责任重于泰山，所以请x局长在今后的工作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家xx安全，也要保证职工生命安全。
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求，对企业的安全员进行业务指导，让他们养成良好安全责任意识。
谈话人：通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，更好的完成本职工作，为全市xx安全做出应有贡献。
第四篇
谈话内容：关于做好财务基础工作的提醒谈话
谈话人：xx同志，根据上级部门的审计结果，指出局财务基础工作存在薄弱现象，比如有时只能按领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督，而影响了会计工作的质量。组织决定对你进行提醒谈话，其目的是为了提升岗位意识，发挥职能作用，有效防范和化解财务风险。
谈话对象：在今后的工作中，加强业务学习，做到按原则办事，加强风险管控制度建设。
谈话人：简述一下你的工作简历
谈话对象：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你认真履行财务监督职责，按原则办事，勇于担当，提升法规观念，管好用好各种资金。
第五篇
谈话人：xx局长，你是老班子成员了，而且还是xx和财务专业人员，所以在今后的工作中要为xx系统财经纪律把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对同志们提出的批评意见，一定做到抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我一定会为xx的xx事业尽职尽责，尤其是在财务和审计工作上更要为局党委和企业负责，充分发挥我的专业特长，纠正财会人员财经纪律意识不强的问题，为我们粮食系统理好财、服好务。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：xxxxxxxxxx。
谈话人：市纪委监委下发了xxxxx期间检查工作的通知，你一直分管财务工作，廉洁过好xx节从你我做起，渡过一个祥和、廉洁的春节。
谈话对象：我作为财务专业人员，以前还分管过纪检工作，一定会严格约束自己、严格要求自己、严格要求企业，欢乐廉洁过好“两节”，同时加强自身作风建设，给xx系统带好头，发扬老xx人的优良传统。
谈话人：所以请x局长在今后的工作中，还要多按照党纪党规要求，对基层和企业财务工作严格要求，把有限的资金花在刀刃上，让我局的财审更好地服务于具体的xxx业务工作。
谈话对象：请xx局长放心，在今后工作中我会按照具体业务和财经纪律，对局机关和企业的财会人员进行指导，让他们养成良好的财务习惯和财经纪律意识。
谈话人：通过此次谈话，希望你能引起高度重视，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受分管工作同志们的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第六篇
谈话人：xx站长，你一直是粮食局业务骨干，为xx事业做出了一定成绩，所以在今后的工作中要发挥自己的骨干作膛，为xx系统业务和监管把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对职工提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我是xxxx专业毕业，在xxx系统工作10多年了，我一定按照xx业务和监管职能要求，在局党委的领导下，把xx业务和监管工作做强做精，从而保证我市xx产业健康有序发展。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：xxxxxxxxxx。
谈话人：xxxxx反映我市xxxxx迟迟没有建设，你了解这个情况吗？
谈话对象：去年省里就下达xxx设资金指标了，但中途资金规模多次作了变动，所以为了不浪费资金，我们想等资金到帐后再启动相关建设程序。目前资金已经到帐了，我们正在报政府采购办统一进行招投标工作。
谈话人：xxxx工作是我局的重要责任，所以请xx站长在今后的工作中，既要指导好企业的业务工作，又要把xxxx责任做到位。
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照业务和监管工作的具体要求，既对企业的发展负责，也对国家xx安全负责。
谈话人：通过此次谈话，希望xx站长能够多做思考，认真查找具体工作中存在的问题，正确对待业务监管职能，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受监管企业的监督，在今后的工作中尽职尽责，更好的发展xx事业，在全局起到模范带头作用。